募集や選考について
選考はどんなふうに進むのですか。
以下のように進みます。
応募→書類選考→筆記試験→面接（3回の予定）→健康診断→内定→入社
筆記試験はどんな内容ですか。
筆記試験の内容についてはお答えできません。ご了承ください。
編集部社員の募集となっていますが、営業などの部署に配属されることもありますか。
募集要項のとおり、今回は編集部で活躍してもらえる人を募集しています。どの編集部になるかはともかく、配属は編集部になります。
特定の雑誌の編集部で働きたいのですが、希望の編集部に限定して応募することはできますか。
希望をお聞きして参考にすることはありますが、配属先は本人の適性や経験、各部署の事情等を考慮して会社が決定します。特定の編集部に限定して応募することはできません。
前にも貴社の採用を受けたことがあります。再度応募することはできますか。
面接まで進んだことのある方については対象外とさせていただきます。筆記試験までだった方で、今回の応募資格を満たしている場合には、他の応募者と同様に扱われます。
勤務や待遇について
残業や休日出勤はどれくらいありますか。
編集部員の残業は、平均すると30〜40時間です。ただし、担当によっては平均より多くなる月もあります。
休日勤務が恒常化している職場はありませんが、ときには著者の都合などにより休日に仕事をすることもあります。
中途入社の場合、新卒者に比べて不利になることはありませんか。
試用期間（3ヵ月）の間は給与に若干の差がありますが、それを過ぎれば、新卒入社者と中途入社者の差はまったくなくなります。昇給や賞与についても、新卒入社者と中途入社者が区別されることはありません。他社を経て当社に入り、活躍している社員は多数います。その点の心配は無用です。
子供を産んだ後も働けますか。
出産後に職場復帰して活躍している女性社員は何人もいます。現在、育児休暇中の社員もいます。
出産後の社員を支援する制度としては、育児休暇・育児短時間勤務制度、ベビーシッターなどの利用費用を補助する制度などがあります。
人事異動はどのくらいの頻度であるのですか。
当社では定期的なローテーションで異動を行っているわけではないので、2〜3年で別の部署に移る人もいますし、長い期間同じ部署で勤務している人もいます。異動は会社が本人の適性や部署の事情等を考慮して決めますが、社員の考えや事情を知るための機会も設けています。編集部間の人事交流は比較的よく行われますが、編集部から営業部門や管理部門に異動することもあります。
職場について
編集部の社員は何人くらいですか。男女比はどうですか。
月刊誌の編集部の社員はそれぞれ8〜9人、書籍編集部は4人です。特選街編集部は現在男性ばかりですが、それ以外の編集部は男性6、女性4という比率です。
社内の喫煙ルールはどうなっていますか。
オフィス内は原則禁煙です。
服装はどんな感じですか。
編集部員は自由な服装で仕事をしています。いろいろな人と会う仕事ですから、突拍子もない格好をしている者はいませんが、ふだんはラフな服装の社員が多いです。ただ、ときにはスーツを着てネクタイを締めて出かけていく姿も見かけます。そのあたりは、ＴＰＯを考えて、各自判断しています。
営業部門や管理部門の男性は、夏場を除きスーツにネクタイという服装が基本です。
会社のある湯島というのはどんなところですか。
湯島は風情のある通りや建物がそこここに残る、落ち着いた街です。また、湯島天神や湯島聖堂などがあるように、古くからの文教の地でもあり、周辺には出版社も少なくありません。会社は、湯島天神にほど近い、閑静な通りに建つ自社ビルです。秋葉原にも案外近いんですよ。